Commencer une activité de formateur tout en ayant un statut de salarié
Vous avez les connaissances et les titres professionnels pour débuter une activité de formateur(rice). Cependant, vous ne savez pas sous quel statut exercer votre activité.
La société CAPE Services vous propose de tester votre marché à moindre risque, en vous employant en tant que salarié porté de l’entreprise.
Le principe est simple :
- Alors que vous prospectez sur le marché de la formation et que vous exécutez vos demandes de mission, Cape Services se charge de toutes les démarches administratives.
- A la fin du mois, une feuille de paie est établie en fonction de votre chiffre d’affaires.
Pourquoi le portage salarial pour un formateur ?
La solution de portage salarial est idéale pour débuter votre activité de formateur sans devoir, dans un premier temps, se constituer une structure. De plus, vous bénéficiez de notre numéro de formateur qui permet à l’entreprise cliente une prise en charge de la formation par son OPCA.
Vous avez des interrogations ou des contraintes ? Pas de soucis. CAPE Services s’occupent de ses salariés et de vous ! Contactez-nous si vous avez besoin d’informations.
