par Cape Services | Portage Salarial
Le portage salarial a été légalisé en France par la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008. Il permet aux professionnels indépendants de travailler de manière autonome tout en bénéficiant de la protection sociale d’un salarié classique. Le portage salarial implique un...
par Cape Services | Portage Salarial
Vous cherchez à transmettre vos compétences et votre savoir-faire à d’autres personnes tout en gagnant de l’argent supplémentaire ? Devenir formateur occasionnel grâce au portage salarial peut être une excellente option pour vous. Dans cet article, nous...
par Cape Services | Portage Salarial
Avez-vous déjà entendu parler du portage salarial ? Si ce n’est pas le cas, vous êtes au bon endroit. Le portage salarial est une forme de contrat de travail qui offre des avantages considérables pour les entrepreneurs et les freelances. Il permet aux...
par Cape Services | Portage Salarial
Depuis ses débuts, et à travers les années, le portage salarial a toujours été associé à une extraordinaire histoire faite de conventions collectives, de négociations et de création. Quel que soit l’avenir du monde moderne du travail, il est des moments dans...
par Houssem Yahyaoui | CAPE Services, Portage Salarial
Portage salarial began in France in the late 1980s and got into labor law in 2008. It combines the perks of being an employee with the freedom of freelancing. It’s a smart choice for seniors who want secure income and flexible jobs. In France, it’s tough...
par Cape Services | Portage Salarial
En dix ans, le marché du portage salarial a explosé. Il a vu le nombre de travailleurs portés passer de 100 000 à 1 million. En 2022, le secteur a atteint un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros. Ces chiffres montrent l’importance croissante du...
par Cape Services | Législation & Réglementation
Bienvenue dans cet article qui explore les péripéties juridiques du portage salarial. Si vous envisagez de devenir travailleur porté, il est essentiel de comprendre les aspects juridiques et les défis auxquels vous pourriez être confronté. Le portage salarial offre de...
par Cape Services | Portage Salarial
Le portage salarial est né dans les années 80 en France. À l’origine, il visait à aider les cadres seniors au chômage à trouver des missions de prestations de services sans avoir à créer une entreprise. En 1998, le Syndicat National des Sociétés de Portage...
par Cape Services | Non classé, Portage Salarial
Vous êtes un consultant freelance à la recherche de nouvelles opportunités ? LinkedIn peut être votre meilleur allié ! Avec ses millions d’utilisateurs professionnels à travers le monde, LinkedIn offre une plateforme idéale pour optimiser votre profil,...
par Cape Services | Non classé, Portage Salarial
Welcome to our comprehensive guide on how to effectively utilize « portage salarial » when establishing your business in France. If you’re an American entrepreneur looking to venture into the French market, portage salarial can provide you with the benefits of...
par Cape Services | Entreprises, Portage Salarial
Le marché du portage salarial en France connaît actuellement des évolutions majeures qui méritent d’être suivies de près. Avec un chiffre d’affaires de 1,3 milliard d’euros en 2019, ce secteur en pleine expansion offre de nombreuses opportunités aux...
par Cape Services | Portage Salarial
Le portage salarial est une alternative intéressante pour les professionnels qui souhaitent se mettre à leur compte tout en bénéficiant de la sécurité du salariat. Ce régime hybride offre une relation tripartite entre le salarié porté, la société de portage salarial...
par Cape Services | Législation & Réglementation
Découvrez le droit du portage salarial avec notre guide pratique. Le portage salarial est un statut hybride qui permet aux freelances de bénéficier des avantages du salariat tout en conservant leur autonomie. Ce guide du portage salarial propose une définition de ce...
