Le Portage Salarial
Comment ça marche ?
Fonctionnement et définition du portage salarial
Le portage salarial est une organisation de collaboration qui engage 3 parties :
le consultant, l’entreprise cliente et la société de portage salarial.
Le portage salarial permet à toute personne consultant freelance d’exercer son activité professionnelle en toute autonomie. De cette manière, pas besoin de créer de structure juridique. Cela signifie également être déchargé de la gestion administrative liée à son activité et de bénéficier d’un statut salarial.
L’intervenant prospecte sa propre clientèle et il négocie les termes de sa mission (contenu, planning, conditions financières…)
Une fois l’intervention entièrement définie, deux contrats distincts sont établis :
- La société de portage signe avec le client de l’intervenant le contrat de prestation (ou la convention de formation).
- Simultanément le porté signe un contrat de travail avec la société de portage qui devient son employeur.
L’intervenant informe la société de portage salarial de l’avancement de sa mission. Et à partir de cette information, la société de portage facture le client de l’intervenant, gère les recouvrements. Puis, Cape Services lui verse chaque mois son salaire après déduction de frais de gestion pouvant varier de 3% à 15% (10% en moyenne, voir tableau calcul salaire).
Le portage salarial, c’est pour qui ?
Cette forme d’activité peut être une façon de gérer une transition professionnelle. Mais ce peut être aussi pour vous une solution qui devienne stable et pérenne.
Découvrez les témoignages des salariés portés de Cape Services !
Travailleurs indépendants
souhaitant valoriser vos compétences en vous déchargeant des tâches administratives.
Professionnels
souhaitant travailler à domicile ou planifier votre temps de travail pour concilier votre vie professionnelle à votre vie personnelle.
Demandeurs d’emploi
souhaitant réaliser des missions ponctuelles ou utiliser le portage comme tremplin vers une embauche.
Créateurs d’entreprises
pour tester votre marché sans risque et sans frais avant la création de votre propre structure.
Salariés ou Retraités
pour avoir une activité complémentaire.
Jeunes diplomés
pour acquérir une première expérience professionnelle ou dans le cadre de vos études.
Les avantages du portage salarial
Les avantages du portage salarial pour les consultants
Rapidité
Une mise en œuvre rapide
Cadre administratif
Un cadre administratif et juridique securisé
Protection du salarié
Une protection sociale optimale liée au statut de salarié
Droits Pôle Emploi
Conserver vos droits Pôle Emploi tout en ayant la possibilité de saisir toutes oppotunités
Les avantages du portage salarial pour les entreprises
Vous êtes une TPE, PME, une entreprise grand compte, une association, une administration, un bureau d’études, un cabinet conseil… le portage salarial peut vous intéresser.
Le portage salarial est une solution simple, rapide et sécurisée pour :
- Peaufiner, mettre en place un projet
- Solutionner un imprévu rapidement
- Compléter votre équipe avec la compétence manquante
- Externaliser des travaux
- Vous recentrer sur votre activité principale
Les salariés en portage salarial sont de véritables professionnels. Par conséquent, ils sont à votre écoute et négocient directement avec vous toutes propositions de solutions adaptées à votre problématique. Ils doivent leur réussite à la satisfaction de leurs clients.
Avec le portage salarial, l’entreprise bénéficie :
- D’une flexibilité optimale
- De la maîtrise du coût
- De l’absence de charges salariales
Vous êtes une entreprise étrangère ?
Le portage salarial est une solution simple pour faire connaitre votre entreprise et vos produits en France sans pour autant créer une société.
Entreprises, vous pouvez déposer vos missions ici !
Pourquoi choisir CAPE Services pour le portage salarial ?
Cette forme d’activité peut être une façon de gérer une transition professionnelle. Mais c’est également une solution qui peut devenir stable et pérenne.
Présentation Pro
Vous bénéficiez gratuitement d’une page dédiée sur le site internet de CAPE Services pour y décrire vos compétences et vos activités.
Formations
Vous pouvez réaliser des formations prises en charge par l’OPCA de votre client. Nous disposons d’un numéro de déclaration d’activité.
Extranet
Grâce au portail extranet de CAPE Services, vous disposez en temps réel de toutes les informations et documents nécessaires à votre activité.
L’Extranet de Cape Services !
L’extranet est un compte personnel sur les serveurs de CAPE Services. Vos données y sont en sécurité et vous pouvez vous connecter de n’importe où. Grâce à vos identifiants personnels, vous retrouvez en direct :
- Les factures émises
- Les règlements effectués
- Les bases de la paie
- Les formulaires et documents dont vous avez besoin